芒果经典
我的座位在角落，背对着大家。有问题？百度一下；拿不准？自己琢磨。同事讨论时我很少插话，觉得那都是浪费时间。有次做APP界面，我闭门造车两周，交稿时自信满满。结果评审会上，产品经理说：“这个流程用户会绕晕的。”开发同事叹气：“这些动效根本实现不了。”那一刻，我脸上火辣辣的。
转机来得有点狼狈。公司接了个大项目，要在一个月内完成整套品牌升级。老大把我叫进会议室：“这次必须组队了，你和小王、老李一组。”我心里咯噔一下——小王才来半年，老李是搞前端的，能帮上什么忙？
果然，开头几天简直灾难。我坚持要用复杂的手绘风格，小王觉得应该简约，老李一直在说技术实现难度。会议开了一个又一个，设计稿改了十几版，进度却几乎为零。周五晚上九点，我们三个累瘫在会议室，白板上画满了乱七八糟的草图。老李突然笑了：“咱们这样各自为战，等到 deadline 就只能交白板了。”
那个周末，我们约着去了公司附近的咖啡馆。放下工作身份，就是随便聊聊。小王说起他大学时办画展的经历，老李讲他以前在创业公司怎么熬通宵解决bug。听着听着，我突然发现，小王对色彩特别敏感，老李虽然不懂设计，但特别懂用户心理。
周一再开工，气氛不一样了。我们先一起梳理了客户的核心需求，确定每个人发挥长处——我负责整体架构和细节打磨，小王主攻配色和视觉表现，老李从技术实现和用户体验角度提建议。做logo的那周，我们每天下午雷打不动地碰进度，有时候争得面红耳赤，但争完了一起吃晚饭，继续改。
记得最清楚的是定主色调那天。我坚持用深蓝，觉得稳重；小王非要加一抹亮橙，说需要活力。我们谁也说服不了谁。最后老李想了个办法：“能不能做两个版本让客户选？”结果客户一眼就看中了那个带亮橙的版本，说这正是他们想要的新气象。
项目交付前夜，我们在公司通宵。我调整最后的设计细节，小王检查所有视觉元素的一致性，老李做演示动效。凌晨四点，当我们把完整的方案打包发出去的那一刻，三个人不约而同地鼓起掌来。窗外天色微明，我们瘫在椅子上，看着彼此通红的眼睛，都笑了。那一刻我突然明白，原来合作不是谁听谁的，而是把每个人的最好拿出来，变成谁都想不出的好东西。
后来项目成功了，客户特别满意。庆祝团建那天，老大举杯说：“知道这次最成功的是什么吗？是看到你们三个拧成了一股绳。”我和小王、老李相视一笑，碰杯的声音特别响。
现在我在公司带设计团队了，总是和新来的年轻人讲这个经历。我会告诉他们，单打独斗可以走得快，但团队协作才能走得远。真正的合作不是简单的1+1=2，而是像化学反应的催化劑，让每个人都能突破自己的极限，创造出一个人永远做不到的东西。
前几天，小王给我发微信，说他和老李合作接了个私活。看着那条消息，我笑了。是啊，从那以后我们都明白了——当你打开自己，真诚地拥抱合作，世界会回馈给你远超预期的惊喜。那些一起熬过的夜、争过的执念、和解后的笑声，都成了我们职业生涯里最闪亮的勋章。
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